Dlaczego warto wdrożyć Abonament Sokowy w firmie? Korzyści picia soków dla pracowników i pracodawcy.

W dzisiejszych czasach zwiększenie produktywności w miejscu pracy to jedno z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają pracodawcy. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu może być wprowadzenie abonamentu sokowego dla pracowników. W artykule będziemy omawiać korzyści zdrowotne wynikające z picia świeżych soków oraz zalety, jakie przynosi wprowadzenie abonamentu sokowego w miejscu pracy. Przedstawimy również praktyczne wskazówki, jak wybrać odpowiedni abonament sokowy dla swojej firmy oraz jak go wprowadzić, aby zwiększyć zadowolenie pracowników.

Co to jest abonament sokowy dla firmy?

Abonament sokowy dla firm jest to usługa, polegająca na regularnym dostarczaniu pakietu świeżo wyciskanych soków prosto do miejsca pracy. Pracodawcy mogą wykupić abonament na określoną ilość soków na dowolną ilość tygodni, a następnie pracownicy otrzymują je w pracy w postaci benefitu. Abonament sokowy może obejmować różne rodzaje soków, w zależności od preferencji smakowych lub potrzeb pracowników.

W Rawstacji oferujemy abonamenty sokowe dla firm, w których można wybierać spośród kilkudziesięciu smaków soków m.in. soków zielonych, owocowych, cytrusowych, rozgrzewających z ostrymi przyprawami, soków jednoskładnikowych, czy soków owocowo-warzywnych. Wybór smaków jest tak duży, że każdy znajdzie coś dla siebie.

Dostarczanie świeżych soków do miejsca pracy może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przyjrzyjmy się więc, jakie korzyści daje wprowadzenie abonamentu sokowego w firmie. Sprawdź naszą ofertę – soki & zdrowe przekąski!

Jakie korzyści daje regularne picie soków przez pracowników firmy?

Nie ulega wątpliwości, że picie świeżych soków przynosi wiele korzyści dla zdrowia. Poniżej przedstawiamy kilka powodów, dla których warto rozważyć wprowadzenie abonamentu sokowego w swojej firmie:

• Poprawa wizerunku firmy

Soki, jako dodatkowy benefit dla pracowników stanową atrakcyjny dodatek i sprawiają, że pracownik ma poczucie, że pracodawca dba o jego zdrowie i dobre samopoczucie. Taki bonus w postaci codziennego, pysznego soku, poprawi motywację do pracy i umili dzień. Wprowadzenie abonamentu sokowego może również przyciągnąć nowych pracowników, którzy szukają pracodawcy, który troszczy się o swoich pracowników.

• Poprawa zdrowia i odporności  pracowników

Powszechnie wiadomo, że świeże soki to skarbnica witamin, minerałów, antyoksydantów i błonnika pokarmowego. Picie soków z owoców i warzyw jest jednym z najlepszych sposobów by szybko i kompleksowo dostarczyć  organizmowi wszystkich niezbędnych składników odżywczych. Z kolei regularne picie świeżych soków może istotnie poprawić zdrowie, dzięki czemu pracownicy rzadziej będą chorować, a tym samym pomoże to zminimalizować problem absencji z powodu chorób. Co istotne, soki również poprawiają trawienie i wspierają usuwanie toksyn.

• Więcej energii i wyższa produktywność

Picie świeżych soków skutecznie podnosi poziom energii, jednocześnie nie powodując skoków cukru i problemów z insuliną. Soki są bogate nie tylko w cukry proste, ale i błonnik, który obniża poziom cukru we krwi. Okazuje się, że soki są dużo bardziej skuteczne w podnoszeniu energii niż kawa. W przypadku kawy, uczucie wyższej energii jest złudne i szybko mija. Dodatkowo kawa powoduje wyrzut kortyzolu (hormonu stresu), wpływając na pogorszenie funkcji gruczołów wydzielania wewnętrznego (głównie nadnerczy), co prowadzi do chronicznego zmęczenia i konieczności ciągłego stymulowania się kawą lub napojami energetycznymi.  Z kolei picie soków realnie podnosi energię i powoduje, że człowiek ma chęć do działania oraz jest bardziej produktywny.

• Redukcja kosztów związanych z chorobami

Picie świeżych soków do doskonała profilaktyka zdrowia. Pozwala zachować dobre zdrowie, a dzięki temu zredukować potencjalne koszty związane z chorobami. Pracownicy będą wydawać mniej pieniędzy na wizyty u lekarza oraz leki, a tym samym wzrośnie ich zadowolenie. Firmy również ponoszą koszty, kiedy ich pracownicy chorują. Wówczas z powodu nieobecności pracownika, praca nie jest wykonywana terminowo i z pożądaną efektywnością. Takie ryzyko można zredukować, zapewniając swoim pracownikom zdrowe, pełne witamin świeże soki.

• Jasność umysłu i koncentracja

Sok przyswaja się niemal natychmiastowo, dlatego nie obciąża układu trawiennego. Dzięki temu jelita mogą odpocząć, a umysł będzie pracował wydajniej. Picie świeżych soków gwarantuje wyższy poziom koncentracji i jasność umysłu, co jest kluczowe, aby wyniki w pracy były satysfakcjonujące.

• Niższy poziom stresu

Picie soków wycisza układ nerwowy i pozytywnie wpływa na redukcję stresu.

Jak widać, wprowadzenie abonamentu sokowego dla firm może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Należy jednak pamiętać, że wybór odpowiedniego abonamentu jest kluczowy dla osiągnięcia pozytywnych rezultatów. W kolejnym punkcie przedstawimy praktyczne wskazówki, jak wybrać najlepszy abonament sokowy dla swojej firmy.

Jaki abonament sokowy wybrać dla pracowników w swojej firmie?

Aby skutecznie wdrożyć abonament sokowy w swojej firmie, powinieneś wziąć pod uwagę kilka istotnych czynników, jak m.in. preferencje pracowników, Twój budżet, ilość soków dziennie dla jednego pracownika, jakość soków, czy godziny dostaw. Oto kilka wskazówek, jak wybrać abonament sokowy dla firmy:

• Określ swój budżet – to jakim budżetem dysponujesz jest kluczowe, ponieważ pomoże Ci określić dzienną ilość soków dla pracownika oraz długość trwania abonamentu. Określ kwotę, jaką Twoja firma jest gotowa przeznaczyć na ten cel.
• Zbadaj preferencje swoich pracowników –  Zapytaj swoich pracowników, czy podoba im się pomysł otrzymywania każdego dnia świeżego soku. Jeśli pomysł przypadnie do gustu większości pracowników, koniecznie dowiedz się jakie smaki soków preferują i zamawiaj te, które sami wybiorą. Możesz również zamawiać inny smak na każdy dzień, aby pracownicy mogli przetestować różne opcje i wybrać swój ulubiony. Można również przeprowadzić ankietę wśród pracowników lub zorganizować degustację soków, aby poznać ich preferencje.
• Nie lekceważ kwestii przechowywania soków – Aby soki zachowały swoją świeżość, koniecznie dopilnuj, by po odebraniu przesyłki trafiły do lodówki w pomieszczeniu socjalnym. Wydeleguj jednego pracownika do tego zadania, by każdego dnia gdy przyjdzie przesyłka z sokami, rozpakował ją, a soki umieścił w lodówce.
• Zwróć uwagę na jakość soków jaką oferuje dostawca – ważne jest, aby sok był w 100% naturalny, bez dodatku konserwantów, barwników i sztucznych słodzików. Istotne jest również to, by nie był pasteryzowany, lecz wyciskany na świeżo z całych owoców i warzyw. Tylko taki sok zawiera pełen zestaw witamin i minerałów. W sklepie Rawstacji oferujemy dokładnie takie soki – świeżo wyciskane, bez sztucznych dodatków i słodzików oraz niepasteryzowane.
• Dostępność i terminowość dostaw – wybierając dostawcę abonamentu sokowego, warto sprawdzić, jak często dostarcza on soki i czy jest w stanie dostarczyć je w wyznaczonych terminach. Ważne jest też, aby dostawca był w stanie szybko reagować na ewentualne problemy z dostawą i zapewnił dobrą obsługę klienta. W Rawstacji oferujemy dostawy świeżych soków na całą Polskę transportem kurierskim, w specjalnie zabezpieczonych paczkach oraz na terenie Łodzi – własnym transportem. Zamawiając abonament sokowy w Rawstacji możesz mieć pewność, że soki są wyjątkowo świeże – wyciskamy w dniu poprzedzającym dostawę.

Jak widzisz, jest wiele czynników, które warto uwzględnić wybierając abonament sokowy dla firmy. Jednak korzyści, jakie płyną z wprowadzenia tego typu benefitu są nieocenione. Jako pracodawca zyskujesz zadowolonych, lojalnych pracowników, którzy mają poczucie zadbania. Z kolei pracownicy otrzymują smaczny dodatek, który umili dzień w pracy i co ważne, który realnie wpłynie na poprawę ich zdrowia, odporności i poziomu energii.

Pracujesz zdalnie? Przeczytaj nasz wpis na temat tego, jakie są zalety picia soków w pracy zdalnej.